Electric Coin Company (ECC), công ty vì lợi nhuận hỗ trợ phát triển tiền điện tử Zcash đã đưa ra báo cáo minh bạch quý 3, tiết lộ cho đến nay họ đã tránh được việc sa thải trong thị trường gấu mặc dù thua lỗ về tài chính.
Theo báo cáo, công ty đã thâm hụt trung bình hàng tháng 30% trong Q1. ECC đã nhận được 449,000 đô la mỗi tháng trong khi chi phí trung bình là 635,000 đô la.
Trong một bức thư hồi tháng 7, Zooko Wilcox, CEO ECC và đồng sáng lập Zcash, cho biết công ty đã điều hướng thành công thị trường gấu, trong đó chứng kiến nhiều đội cắt giảm nhân sự hoặc đóng cửa hoàn toàn. Theo hồ sơ của công ty trên Linkedin, ECC hiện có 19 nhân viên.
Ra mắt vào năm 2016 mà không có ICO, tiền điện tử mới được tạo bởi giao thức đã được phân chia giữa các công ty khai thác, Zcash Foundation, ECC và một số người sáng lập cũng như nhân viên.
Theo lịch khai thác ngày hiện nay, 80% khối thưởng cho các miner với phần còn lại được phân tán dưới dạng ‘phần thưởng của nhà sáng lập’.
Với mức trung bình 55 đô la mỗi coin, ECC đã kiếm được 336,900 đô la mỗi tháng chỉ bằng phần thưởng khối trong Q1. Chi phí đạt 525,000 đô la cho công ty cộng thêm 110,000 đô la mỗi tháng cho nhân viên trong cùng khung thời gian.
Do thâm hụt, báo cáo nêu rõ ECC cắt giảm chi phí trong nhiều lĩnh vực không quan trọng như PR, bảo vệ thương hiệu và kỹ thuật. ECC cũng đã tiếp cận người nhận ‘phần thưởng của người sáng lập’ để tái phân bổ tiền cho ECC vào tháng 6.
Như đã đề cập, báo cáo được đưa ra một tháng sau khi thư ngỏ của Wilcox gửi đến cộng đồng Zcash. Quỹ phát triển được thiết lập để hoạt động vào tháng 10 năm 2020, sẽ cắt giảm tài trợ cho ECC. Trong thư, Wilcox kêu gọi một quỹ phát triển mới cho công ty.
ECC đã không trả lời các câu hỏi để bình luận vào thời điểm viết bài.
- Báo cáo: Chỉ cần 3 đô la mỗi ngày để tấn công mạng Zcash
- Đây là nguyên nhân khiến Zcash bị delist khỏi sàn Coinbase UK
- Trước thềm sự kiện halving ZEC đầu tiên, Cộng đồng Zcash quyết định đổi mới phần thưởng cho nhà sáng lập
Annie
Tạp chí Bitcoin | Coindesk
