Lĩnh vực công nghệ blockchain hiện đang khan hiếm lao động người Việt. Vì vậy các doanh nghiệp sẵn sàng tuyển dụng các kỹ sư công nghệ thông tin nói chung và dành cho họ ba tháng nghiên cứu trước khi phát triển sản phẩm thực tế.
Báo cáo thị trường nhân sự cấp trung và cao của Navigos Search quý II.2018 lần đầu tiên phản ánh sự thiếu hụt nhân sự lĩnh vực blockchan
Khách hàng của Navigos Search là các công ty công nghệ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mảng này, đã phải tuyển các ứng viên nước ngoài, chủ yếu đến từ Nga, Ucraina và Mỹ, cho biết họ sẵn sàng trả cho lao động Việt Nam mức lương tương đương, khoảng từ 2.000 – 3.000 đô la Mỹ/tháng. “Mặc dù đội ngũ kỹ sư của chúng ta còn trẻ và có nhiều hứng thú với công nghệ mới, nhưng họ vẫn còn tương đối e dè khi quyết định chuyển sang lĩnh vực này để làm việc” – Navigos nhận xét trong báo cáo mới nhất.
Những đặc điểm của lực lượng lao động trong bối cảnh mới, với sự xuất hiện của một nền tảng công nghệ mới như blockchain là không quá đặc biệt.
Theo đánh giá của Harvard Business Review, blockchain là một công nghệ nền tảng có khả năng tạo ra nền tảng mới cho các hệ thống kinh tế và xã hội. Nhưng sẽ mất một thời gian dài để blockchain có thể “thấm” vào cơ sở hạ tầng kinh tế và xã hội.
Tình trạng khan hiếm kỹ sư công nghệ trong mảng blockchain không chỉ diễn ra ở Việt Nam. Ứng dụng của công nghệ này không chỉ giới hạn với các loại đồng tiền kỹ thuật số như mọi người vẫn quen thuộc, mà còn với việc quản lý chuỗi cung ứng, tài chính, hậu cần, y tế… Trong khi các công ty công nghệ như IBM, Microsoft, Baidu cung cấp các dịch vụ blockchan thì các doanh nghiệp lớn như Samsung, British Airways, FedEx cũng đang thử nghiệm các ứng dụng blockchain trong các quy trình kinh doanh của mình. Nhu cầu kỹ sư công nghệ blockchain còn đến từ ít nhất 115 các start up liên quan đến lĩnh vực này, theo thống kê của EY năm 2017. Các start up này có nhu cầu sử dụng khoảng 2.000 lao động, và sẽ còn tăng lên trong thời gian tới.
Computerworld dẫn nghiên cứu của Burning Glass Technologies cho biết các công việc liên quan đến blockchain đã tăng hơn gấp đôi sau một năm từ 2016 đến 2017.
Công nghệ mới như blockchain đòi hỏi các kỹ năng mới, trong khi hầu như không có lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Xuất phát điểm của các kỹ sư blockchain gần như bằng không. Một khảo sát toàn cầu của HSBC cho biết có đến 80% người được hỏi, từng nghe về blockchain nhưng không hiểu nó là gì. Chris Trew, Giám đốc điều hành của nhà cung cấp nền tảng blockchain và tư vấn Stratis cho biết trên Computerworld, ngay cả tài liệu về công nghệ blockchain hiện cũng đang thiếu.
Theo TapchiBitcoin/Forbes
Tại sao Việt Nam chưa trở thành thị trường giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới?
